当前国内疫情有所缓解但仍然存在局部聚集性风险，疫情防控的总体形势依然严峻复杂。特别是随着春节临近，人员流动增多，疫情传播风险进一步加大，为进一步做好春节期间疫情防控各项工作，华体平台疫情防控工作组发布相关提示。
一、进一步做好精准防控
1.时刻紧绷疫情防控这根弦。各单位要把做好疫情防控工作作为重要政治任务，不断提高政治站位，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，慎终如始做好常态化疫情防控各项工作，确保力度不减、标准不降。
2.健全突发处置机制。各单位要落实“四早”要求，出现异常情况快速反应、果断处置，做到发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接。加强值班值守，落实岗位责任，确保春节期间应急指挥体系保持24小时运行状态，严格执行“三点报告”制度，确保发生疫情后第一时间启动应急处置。
3.减少假期人员流动。各单位要引导员工春节期间减少不必要出行，通过适当激励政策引导员工留在本地过年，不去中高风险地区旅游或停留，做好关心关爱留哈单身员工的关怀慰问工作。
4.减少假期人群聚集。各单位取消集体团拜和大型慰问、联欢、聚餐等活动，要引导员工春节期间减少聚集活动，不前往人员密集场所，家庭聚会控制在10人以下。
5.坚持做好“日报告”“零报告”工作。各单位要关注疫情形势变化，全面做好风险排查等相关工作，针对密切接触、有中高风险旅居史及社区要求强制隔离等异常情况，春节期间继续认真填报“日报告”“零报告”。出现重大风险情况，须按照“三点报告”制度要求，第一时间逐级报告。
6.持续做好个人防护。各单位要加强树立“职工是防疫第一责任人”的理念，加强宣传教育，引导员工养成良好的卫生习惯和生活方式，持之以恒落实好戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集等常态化防控要求，做到群防群控。
7.维护社会稳定秩序。各单位要及时关注权威渠道发布的疫情动态信息，引导员工不信谣、不传谣、不恐慌、不焦虑，不在微信群、朋友圈发布传播不可靠信息。
8.严格落实属地管理要求。各单位要不折不扣落实属地管理要求，加强与属地之间的联防联控、沟通协调，密切配合社区做好疫情防控工作，充分展现哈电人良好形象。针对属地有明确要求但社区未及时管控的，要加强指导和监督，避免出现管理“真空”。
9.严格员工返岗管理。各单位要把住返岗第一关，切实加强春节期间外出返岗人员管理，低风险区域返岗人员在返岗前须做一次核酸检测，中风险区域返岗人员在社区允许通行的前提下须做两次核酸检测（具体参照《重要提示（第五十五期）》），检测结果为阴性后方可上班。高风险区域人员暂不允许返岗。身体有异常情况者，要第一时间报备社区后立即前往医院就诊，待痊愈后方可返岗。
10.加强物资保障工作。各单位要加强防疫物资储备，确保满足本单位生产经营活动需要，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾等。
二、进一步做好境外疫情防控
11.严格落实“双稳”工作部署安排。各涉外单位要认真贯彻落实华体（中国）国资委有关要求，切实承担起境外疫情防控和“双稳”工作主体责任，制定专项工作方案，细化工作举措，明确具体责任人。切实组织好春节期间24小时值班值守，确保突发情况得到及时妥善处置。
12.做好生活物资保障和走访慰问工作。各涉外单位要保障项目现场主副食品充足，千方百计供应“年货”，满足员工节日需求。在做好疫情防控前提下，适当组织开展文娱活动，满足员工精神文化需求。加大对滞留员工关心关爱力度及境外员工家属慰问工作，全力帮助解决生活中的困难。
13.落实落细防控方案各项要求。各涉外单位要结合所在国疫情形势，坚持人员分类、场所分区、网格化管理等有效管控模式，不断细化完善境外项目疫情防控举措，提升防控针对性和有效性。统筹安排好春节期间派员工作，除确有必要的，一般不安排派出，派出员工须接种疫苗。
14.加强境外医疗保障能力建设。各涉外单位要按照国资委构建“四位一体”境外医疗保障体系要求，结合项目现场实际，加快推动医务室和急救站标准化建立。对照新冠肺炎防治药品储备清单，加紧采购药品，确保春节前储备到位。
三、进一步做好加班值班防控
15.加强重点部位管控。各单位要加强办公区、更衣室、休息室、职工宿舍、食堂、电梯、卫生间等场所的通风换气和消毒，特别是针对人员聚集办公区、更衣室、休息区，可以通过适当弹性等方式控制人员数量。
16.加强会议管控。各单位春节期间一般不召开现场会议，尽量通过视频、语音、网络等方式落实工作。如却因工作需要必须召开现场会议，要严格控制人数，30人以下的会议由各单位防疫责任单位结合实际审批。
17.严格外来人员管理。各单位春节期间禁止企业外部人员进入工作区域，如确有必要，应在落实属地管理的前提下，要求提供核酸检测证明，并实施“点对点”管理，全程做好活动轨迹管理。不主动邀请省外人员到企业来访。
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